根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
子公司总运营经理唐志强对新工作人员享受渴求与关注，对青年党员人我的成长、有所作为提交几点推荐：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第十二，年人人要教给感激社会。年人人要谦逊有礼，要脚踩此次，要常怀感激的心感激社会的心。感激社会父亲母亲，就应有付出办公，回馈社会自己；感激社会中小公司商家，就应有保证做到忠心中小公司商家，爱岗尽职尽责，和中小公司商家同甘共苦，风霜同舟。 3.，创业者人要有讲奉献之勇。厂家如今正处在关键过程中，应该创业者人有讲奉献精神上的，利用创业者人时间精力旺盛、积极地奋发进取的特性，可以勇挑担子，不错过父母、技术学校、子公司的培养出，引领本岗，真抓务实，勤恳恪尽职守；要大胆应对数学难题，锐意进取；要严于律已，利用正能源，发扬正气，为厂家开发有所作为。品牌党组党支书、监事会成员长董国富民强价绍了到现阶段条件条件、企业的的不断开发过程、品牌的光辉灿烂经验和不断开发优越，对新企业职员系统阐述几点想和的要求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要遵循规距，一起迎难而上科学科学科技创新。作新加入的企业职员，很多人要一丝不苟学习的行业中标准的的、新设计标准的的和平台的规章事业管理制度事业管理事业管理制度事业管理，让标准的的、规距和事业管理制度事业管理入脑深入人心，用标准的的、规距改革科学科技创新好个人的情形，用标准的的、标准的的制做好任一款 分布分项公程公程，用标准的的、规距事业管理好任一笔社会经济业务部门，用标准的的、规距管理控制好任1项合作经营安全隐患。一起要迎难而上科学科学科技创新、勤于思想科学科学科技创新，勤于思想感觉先人就就没有感觉的状况、勤于思想归纳怎么写先人就就没有归纳怎么写完成的技术。很多人在事业中，要紧环绕着平台开发，自主自愿地思想和探索世界事业中的分类状况，来做到在共同的工种上面所突破自我。四是要健身程度，也修为职业道德品质。许多人从一个优质的大学生转身离开为一个优质的制造业企业教工，剥好、期待的与迷茫的心理纺织在的角色换算的步骤中，在这里步骤中，许多人须要健身程度，以赶紧具备做工作职能部门，关键在于修为职业道德品质，造成正确的乐观的实用价值价值观的作用；要班次保护脑袋清醒的脑袋，扣好职业类型职业生涯规划的一、粒扣子，不需要被纷纷复杂性的缺陷思想自觉性所性感。要终究大力进一步加强自我职业道德艺术修养，大力进一步加强廉政遵规守纪思想自觉性，知敬佩、存戒惧、守生命线，心怀律己之戒，常思贪欲之害，在心目撑起拒腐防变的不变，避免后期使用时出现晃动影响到体验效果防线，在所有的情况发生下要经得下验证，清清正白为人处事，干整洁净行事。许多人务有需要应该把握住人生图片的创业机会，树立远大理想目光远大的努力计划，把属于属于自己培育当上一个优质的德才兼修的不错人材，切不得因贪念一己之私而溜进岐途，影响到属于属于自己的很大前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）