“权产生大小，威在清廉，官无不同，贵于勤谨。”
110月19日，安平建工实业司党支部常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏两行到五分司禹州业务初步验收“清正廉洁文化产业教师示范点”。司党支部副党支书、纪委党支书李怀生，分司党总支部党支书、副运营总监贾银建醉鬼出席。
送达该项目后，吕书文首行向南走占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉自律文化水平知识标准化点，开发风清气正工程流程部……”在紧接着开会的开会上，工程流程营销经理李明洋用PPT各自从升星聚集管理者、健全完善清廉自律制度管理、构建清廉自律积极性、贯彻清廉自律教肓、预防销售运营的风险、融和制作具体、深入实际贸易市场考察等多少方对待工程流程部“清廉自律文化水平知识标准化点”创立了与制作销售运营融和情形去了详情总结。然后，贾银建对五分品牌党风廉政教育勤政开发情形去了简述总结。
听取报告了分工司小结后，吕书文高度肯定，禹州业务是一个客户继骨料线、白俄罗斯寝室楼、成都房地产开发的开发商业务后的又现大业务，正式展示出了深圳四建的健康人物形象和产品品牌知名。他对进步骤改变自主创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对内容部及分机构指出八个规范要求：一类是对于基层人员党员党员团干部、党员团干部要不由自主履职尽职尽职，扎扎实实施行长效机制，按条例办事人；第二要不断地完整内控及独立性长效机制，干好上级、同级两者的上下级监督管理；三是成为国家制造业企业教工，要做忠诚度高、无残留、承担的好党员团干部、好教工，围绕着 社会经济社会效益干成大事者、干好事儿、不发生意外。
另外，李怀生条件分品牌及该项目部管理平时岗位要处里好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议内容完结后，吕书文为禹州工程党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分子公司）